Перепечатка с сайта НФ Латвии. Оригинал статьи находится ТУТ.

______________________________________________________________

  Нет, я конечно не Гришковец, и ничего общего с его монологом не имею, однако об омолаживании\оспецушивании знаю не понаслышке. В этом деле было набито немало шишек и имеется некоторый положительный опыт, с которым я бы хотел с  вами поделиться. Данное пособие предназначено для новичков, либо просто не очень опытных менеджеров. Итак, начнем...


Для начала вступление.
Когда я только пришел в вифу, мне достался в целом неплохой клуб 2-го дивизиона. У Анатолса положительной стороной было то, что по СС\11 он превосходил большую часть клубов своего дивизиона.
В клубе было два чертовки сильных игрока: полузащитник и штрафник. Благодаря им (в основном штрафнику) я выносил всех и вся и даже не думал о будущем. Вокруг них строилась вся игра, и остальные игроки клуба на их фоне были лишь балластом. Но были и отрицательные стороны, которые я, к сожалению, понял спустя какое-то время.

1. Плохо развитая инфраструктура (2-я база и маленький стадион).
2. У клуба не было молодежи, а значит и перспектив.
Видя, как мои конкуренты развивают молодежь, я осознал, что мое преимущество в данной ситуации было лишь временным явлением. Тогда я решил заняться омоложением состава, и для этого мне пришлось продать штрафника. С этого монстра я выручил хорошие деньги, и вкупе с накопленными средствами мне удалось подтянуть инфраструктуру (что главное, построить ДЮСШ 3-го уровня) и приступить к омолаживанию клуба.


Это важно! Прежде чем приступить к омолаживанию убедитесь, что у вас имеются ДЮСШ и Тренинг-центр как минимум 3-го уровня! Если у вас база 3-го уровня, стремитесь поднять ее до 4-го, так омоложение пройдет гораздо эффективнее!

С начала следующего сезона ко мне пришел долгожданный защитник 15-летка. Плюс к этому я купил еще двух юных и перспективных игроков: полузащитника и форварда. Первая тренировка прошла как по маслу. У меня были свои ветераны, и требовалось купить лишь еще несколько слабых «одноразовых» веников. К тому же и деньги в кассе имелись. Сложности начались со следующего сезона. Некоторые из моих ветеранов стали негодными для тренировки большинства игроков (молодежь ведь подросла), к тому же с ДЮСШ пришел ещё один талант. Тогда я осел на рынке и стал скупать «одноразовых веников» огромными порциями. И смех, и грех, но мне пришлось потратить около 20-ти миллионов на эти покупки! И в следующем сезоне затрат было не меньше. Не удивительно то, что многим моим конкурентам удалось обогнать меня по СС. Пока они занимались усилением состава, я вкладывал все деньги в тренировки.

Это важно! Если вы намерены серьезно обновить состав, вы должны быть заранее готовы к этому! Ограничьте себя в покупке готовых ветеранов. В рамках серьёзного омолаживания такие покупки несут большие убытки!

О том, как оптимально и с минимальными затратами подготовиться к процедуре обновления клуба я поясню в следующей части статьи, а пока займёмся молодежью.

Итак, допустим, к вам с ДЮСШ пришел долгожданный талант 15 или 16 лет. В первую очередь, о чем мы подумали? Правильно, ему нужна компания! Поэтому бежим на трансфер и берём ещё пару юниоров.
В сортировке ставим возраст 16 лет, и диапазон силы 38-42. Более сильные игроки будут чересчур уж дорогими, более слабых же юниоров трудно будет поднять на ноги. Исключение составляют новые клубы, в которых без труда можно вырастить и 16\36.
Обязательно покупайте именно 16-леток! Вам может показаться, что 17\42 будет выгоднее 16\38, но я считаю это мнение ошибочным по ряду причин:
1) Известно, что чем моложе игрок, тем лучше он плюсует с игры.
2) Игрок 16\38 в следующем сезоне будет тем же 17\42 (как правило, даже сильнее) НО уже «спецушенный» что очень важно!
3) Если вы купите игрока из «не популярной» страны есть хороший шанс что он будет игроком кадетской и юниорской сборных, а это очень радует, ведь чем больше игрового времени, тем больше плюсиков!

Итак, с возрастом разобрались. Теперь подумаем, какие позиции в первую очередь нам надо приобретать и что конкретно будем качать. Для начала разберем, кто нужен клубу в первую очередь. Важность игроков указана в порядке убывания.

Это важно! В этот список я намеренно не включил голкипера, потому как его мы качать не будем. Причина этому трудоемкость и невыгодность данного процесса. Предполагается, что у вас уже есть сильный голкипер. Если же нет – покупайте! Рекомендую при выборе ориентироваться на то, чтобы его сила была на треть выше СС\11.

1) Штрафник. Самая важная персона в любом клубе. Безоговорочный лидер и любимец болельщиков. Из этого игрока вам необходимо вырастить машину смерти! Впрочем, как правило, он будет не против хорошо плюсовать. Есть несколько правил относительно штрафника, и я рекомендую следовать им.
а) Штрафник должен быть воспитанником клуба.
Как известно зарплата воспитанников сокращается в среднем на 25-30% . Упущение этой, казалось бы, незначительной детали на дистанции приведет к многомиллионным убыткам! Ведь штрафник в перспективе будет сильнейшим игроком клуба, следовательно, он будет просить самую большую зарплату.
б) Штрафник имеет минимум 12 спец. возможностей.
Оптимальное количество спецух на игрока у нас – девять. К штрафнику же мы добавляем Ш3 и поэтому общее кол-во спецух увеличивается до 12-ти. В связи с этим нужно уделить особое внимание тренировке этого игрока и убедиться, что он получает самые больше проценты.
в) Штрафник не должен быть форвардом.
Также нужно исключить любые совмещения позиций с CF, LF и RF. Объясняется это тем, что защитники соперника часто обладают неприятной спецухой «ОП», которая съедает львиную долю силы форварда. Штрафник же должен лупить по воротам в полную силу, поэтому делаем его полузащитником или защитником.

2) Форвард «CF». Ещё один любимец публики. Игрок, который реализует моменты, созданные командой. Естественно он должен быть очень сильным. Я бы рекомендовал дать ему совмещение CF\CM и наигрывать на позиции СМ по схеме 4-5-1 или 3-5-2. Со временем, когда почувствуете что игрок «созрел» вы всегда сможете переквалифицировать его в CF\LF или CF\RF. Если честно я вообще не имею понятия, как можно раскачать юниора на позиции форварда. Разве что остальные команды дивизиона будут очень слабы…

3) Центр. полузащитник «СМ». Самая «рабочая» позиция. Игрок на данной позиции выполняет большой объем работы. Он пасует, отбирает, забивает, бегает, прыгает и тд. Поэтому тренируем его в числе первых.

4) Центр. защитник «CD». Ему не поют дифирамбы болельщики, его не пиарит пресса, но польза, которую он приносит команде трудно переоценить. Он есть последний рубеж на пути соперника к воротам. Один удачный отбор и соперник рвет на голове волосы, выход один на один не состоялся. Хорошая защита не даст сопернику хозяйничать в вашей штрафной, а это очень важно.

5) Фланги «RD, RM, LD, LM». Так уж принято, что фланги имеют не столь большое значение, нежели центр. Вероятно, так происходит потому, что мяч держится именно в центре. Контроль мяча позволяет играть «первым номером» что дает преимущество на поле. Именно на флангах старайтесь наигрывать ветеранов. Только не перемудрите, проходной двор из флангов тоже не стоит делать.


Теперь перейдём к наиболее важной детали, а именно тренировке спец. возможностей. В таблице указано, какие спецухи на какие позиции тренируем. Если делаем штрафника, то добавляем к набору УД3 и Ш3.

 

 

Это важно! Данная таблица не претендует на истину в последней инстанции, а является лишь результатом прочтения статей, дискуссий на форуме, и собственного опыта. И я крайне рекомендую использовать именно данный набор спецух. Запомните: как бы красиво не звучало ВЛ (воля) или А (атлетизм) они не несут никакой практической пользы. Для большего понимания действия спец.возможностей очень рекомендую ознакомиться с серией статей от Steaalera «Все гениальное просто» ч.3, ч.4, ч.5.

Вот и подошла к концу первая часть статьи «Как я съел собаку». Искренне надеюсь, что некоторые новые менеджеры извлекли для себя пользу из прочитанного. В следующей статье я предоставлю вам свою систему тренировок, благодаря которой можно будет осуществить обновление клуба наиболее эффективно. Вероятно, статья заинтересует не только начинающих, но и продвинутых менеджеров. По крайней мере, я на это надеюсь J. Всем спасибо за внимание и удачи на полях!