Перепечатка с сайта Швеции. Оригинал статьи находится по адресу:

______________________________________________________________________________________________________________

 

 

 

Не за горами тренеровка ветеранами. И вот в ее предверии плюсы и минусы игроков отдавших многие годы нашей (или не нашей) команде. Роль этих игроков в построении команды и в ее удачных или не удачных выступлениях.
________________________________________
Вы чье, старичье?
Наверно, сколько будет существовать wifa, столько будет дискутироваться вопрос: нужны команде ветераны или нет. Этот вопрос из разряда, что первично - курица или яйцо. Так из кого строить команду - из юниоров или ветеранов? С одной стороны - это зависит в каком дивизионе играет команда, с другой - без разумной сбалансированности юниоров и ветеранов в любой команде, ее ожидают серьезные проблемы.Вспомним правила: полевые игроки начинают терять силу после 30 лет, голкиперы - 31. То есть, полевой игрок достигший 31 года и вратарь 33 лет потеряет 5% своей силы.В дальнейшем падение силы 10,15,20,30,40,50 для полевых, 10,15,20,25,35,40,50 для вратарей. "Игрок уходит на пенсию, если он достиг пенсионного возраста и провел в отчетном сезоне менее 900 минут в официальных матчах клуба для полевых игроков и менее 450 минут для голкиперов." Как видим, клуб, в котором большая часть игроков возрастом 30+, регрессирует по силе каждый сезон и чем дальше, тем больше. И при этом очень многие менеджеры выбирают именно ветеранов, как основу для команды, цены на трансфере, особенно перед тренировкой ветеранами, взлетают вверх, сильного ветерана купить порой гораздо сложнее чем молодого и перспективного игрока. Так что же такое ветераны - тормоз для развития команды или прогресс? Попробуем с этим разобраться.
________________________________________
Двуликий Янус
Игрок, переваливший ветеранский рубеж, кроме прочих своих достоинств и недостатков, приобретает новые. Некоторые из этих плюсов и минусов проявляются сразу, некоторые постепенно или через какое-то время, некоторые настолько незаметны, что их вообще сложно отследить и классифицировать. Попробую перечислить их здесь.
Ну и начнем с бочки дёгтя. Что же может не нравиться нам в ветеранах? Старение. И даже не сам факт его, а связанное с ним падение силы. Наличие в команде нескольких игроков основы, теряющих силу при старении может свести на нет весь рост СС команды от молодых игроков. Если ветераны составляют основу команды, то удачный сезон может сменится провальным, а потом и вообще вылетом в более низший дивизион. Команда нестабильна, еще вчера крепкая позиция слабеет на глазах и надо думать о ротации. Вообще, если собираетесь держать в основе 5-6 ветеранов, придется постоянно думать о ротации, заблаговременно готовить им смену или рассчитывать финансы так, чтобы потом закрыть их позицию при помощи трансфера.Ситуация далека от пожарной, но стоит немного не уследить и вспыхивает огонь. Поэтому не успел игрок еще вступить в нежный ветеранский возраст, а в пеленках уже должно копошиться юное дарование, которое подхватит падающее знамя.
Следующий минус - возможность ухода на пенсию. Не наиграет полевой игрок 900 минут, а вратарь 450 и... прощай команда. Компенсацию конечно дадут, но часто она является слабым утешением. Поэтому на матчи часто приходится ставить и откровенно слабых ветеранов, которые явно не гарантируют хорошего результата. Да и для проведения тренировки ветерану необходимо наиграть 180 и 360 минут соответственно. Значит должен выходить на поле. Значит тренер часто вынужден определять тактику команды не лучшим составом, а целесообразностью. И если тренер каждый матч играет на победу, это представляет определенные сложности. Да и о наличии FP (фэйр-плэй) не надо забывать. Выпустив на сливную игру всех своих пенсионеров, можно получить такую мораль, что минусы начнут зашкаливать за антресоль. То есть опять проблема, опять расчет и планирование. И расслабленность тут не менее чревата, чем при провалах по позициям и по СС.
Минусом является и бесперспективность ветерана как игрока. То есть он может быть силен и набор спецух у него может быть лучше чем у остальных... но звездный час уже прошел. Если у него много спецух, то значит в скором времени команда их лишится, если он сильный - тем больнее будет падение СС-11, если он получает плюс по игре, то это как пиво без водки. А ведь есть еще и большая вероятность получения травм и большая потеря физы по игре.
Но есть в этой бочке дёгтя несколько ложек сладкого мёда. Первое и самое главное - тренировка ветеранами молодежи. Ниже рассмотрим сам процесс поподробнее, а сейчас только о том, что просто невозможно натренировать игроку расширенный набор спецвозможностей, если бы не тренировка ветеранами. Именно она позволяет в кратчайшие сроки подготовить как игрока основы, так и сборной. Сейчас эту ложку мёда со столовой поменяли на дессертную, но вкус-то остался. Конечно в свое время кое-кто загребал половником, но пчёлы потом поняли, что на всех при таком подходе, мёда не хватит. Останется один воск. Так что сейчас все скромнее, но все же.
Вторая вкусная вещь - зарплата. Если для клуба зарплата неподъемна - ветераны ваш выбор. Любой ветеран запросит сумму намного меньшую, чем молодое дарование. Часто сильные клубы делают свой выбор в пользу ветеранов исключительно из этих соображений. Для клубов из второй тысячи это не критично, но все же лишняя экономия на зарплате карман не потянет.
Следующий плюс - звездность ветеранов. Часто на трансфере или в команде есть ветераны имеющие славный послужной список и сохранившие еще часть наигранных в свое время звездочек.Выписка из правил: "Существует 10-уровневая градацию статуса известности игрока в зависимости от накопленных им баллов, каждый уровень известности дает определенные бонусы к посещаемости матчей клуба и прибыли от клубного магазина при его наличии." Пусть не очень большой и не явный, но звездные ветераны дают клубу бонус.
Так же нельзя сбрасывать со счетов явные капитанские способности ветеранов. То есть игрок силой 70 и возрастом 33 будет лучшим капитаном, чем игрок с той же силой, но меньшим возрастом. До 23 лет капитанский бонус вообще не будет считаться. Но лучше всего на роль капитанов подходят игроки 30 лет и старше. Хотя их сила тоже играет важную роль.
Ну и стабильность игры ветеранов. Пусть это не так просто почувствовать, но "К (коэффициент) стабильности для игроков зависит от возраста - 29-32 года +/- 3%, 33 и выше +/- 1%) То есть, возрастной игрок выступает на свою силу, не лучше, но и не хуже. У него нет подъемов и спадов, он стабилен.
________________________________________
"Бабка за дедку, дедка за репку..."
Суворовское "побеждают не числом, а умением" как нельзя кстати подходит к нашим футбольным баталиям. Реалии сегодняшнего, а уж тем более завтрашнего дня таковы, что побеждать будет не только расчетная сила команды, но количество спецвозможностей у игроков основы. Ну а так же тактическая схема, опека и просто везение. Но из всего перечисленного, именно спецухи имеют к ветеранам самое непосредственное отношение. Как правило, примерно треть спецвозможностей молодым игрокам дают ветераны, а иногда и все. После недавних изменений в правилах тренировать молодого игрока смогут только три ветерана, а не пять, как раньше, но даже и сейчас роль тренировки ветеранами трудно переоценить.
Из правил: "тренируемый игрок должен быть моложе 22 лет (т.е. до 21 включительно)"
Бывает, что игрока тренируют и в 21 год, но как правило или его сила к этому возрасту превосходит силу ветерана, или же просто нет смысла его тренировать в силу его неперспективности. Как правило ветеранами тренируются юниоры в первые два-три сезона в лиге. Даже при условии трех успешных тренировок в сезон за это время молодому игроку можно натренировать девять профильных спецух, что вполне достаточно для игрока основы. Этого может быть мало для прохождения в сборную, статуса опорного игрока в команде, но для того и существует тренировка на базе, чтобы добавлять то, что ненатренируют ветераны. А тренер сборной из равных по силе, морали и физической готовности игроков, выберет с большим количеством профильных спецух. И каждый уважающий себя и свой клуб менеджер должен заниматься не только ростом силы команды, но и наращиванием количества спецвозможностей у перспективных игроков.
И только ветераны позволяют клубу не имеющему не то чтобы пятой, а часто и третей базы, натренировать игрокам нужное количество спецух. Но к слову, спецвозможности крайне необходимы в основном в первых дивизионах, их наличие для не сборников желательно, но не обязательно во вторых, а в третьих пока имеют исключительно второстепенное значение.
Теоретически ветеранами до последних изменений в правилах можно было натренировать за сезон более 25(!) спецвозможностей. Но и сейчас это количество превышает 21. Это теоретически. Реально ни одна команда не состоит только из ветеранов и юниоров, хотя для третьего дивизиона, это возможно способ зарабатывать деньги. Вот только старение и ротация в такой команде будет идти с пугающей быстротой и возможно, что большая часть зарабатываемых денег будет уходить на покупку новых ветеранов. Третии дивизионы (а иногда и вторые) скорее зарабатывают сейчас на наигрывании минут ветеранам и продажей их перед концом первого круга. В среднем в составе клуба играют 5-8 ветеранов и этого количества обычно бывает достаточно. Для поддержания этого количества постоянным клуб или выстраивает возрастную пирамиду, когда каждый сезон ряды ветеранов пополняет один или два игрока, или идет на трансфер и там ищет нужных ему ветеранов. В последнее время ветераны в лиге стали валютой, курс которой колеблется в течении сезона, достигая пика к началу тренировки ветеранами.
Необходимо еще сказать, что в отличие от тренировки на базе, ветеранские совершенно бесплатны и кроме спецвозможности ветеран может еще натренировать балл силы (игроку силой слабее 100) и совмещение.
Из правил: "тренировать можно балл силы (только если сила тренируемого ниже 100 балов), спецвозможность или совмещение с вероятностью, равной: (сила ветерана/сила тренируемого)-0,3. Таким образом, если ветеран на треть сильнее своего "подшефного", то тренировка 100%-но будет успешной."
Опыт показывает, что успешной может быть попытка с 50 и даже 40 процентами вероятности и провалиться 80% и даже больше. Тут каждый менеджер клуба сам определяет кого и с какой процентной вероятностью тренировать. Рискну все же дать несколько советов.
1. Старайтесь извлекать максимальный КПД из тренеровок ветеранов - 140% иногда хуже чем 40%.
2. Ветеран, которого вы не ПЛАНИРУЕТЕ продавать, должен тренировать юниора с большей вероятностью (90-100).
3. Оптимальной, особенно в свете новых правил, является 80-85% вероятность.
4. Ставьте на большую вероятность более важную спецуху.
5. Всегда проверяйте во втором окне какие спецухи уже есть у тренируемого. Если вы поставите молодому игроку со Ск2 еще две тренировки скорости, то одна просто сгорит.
6. Заранее просчитывайте кто кого будет тренировать. Хотя после того, как тренировку ветеранами продлили до конца сезона, это уже не так критично.
7. Ветеранов, которые смогут тренировать с не более 50% вероятностью, лучше продать перед концом первого круга.
8. Не забывайте, что тренировать одного юниора сейчас могут только три ветерана, а не пять как раньше. То есть цена неудачной тренировки сильно возрастает, см. пункт 3.
9. Никогда не тренируйте балл силы или совмещение, если 100% не уверены в необходимости этого.
10.Проверяйте наигранные минуты у 30-летних полевых и 30-31 летних вратарей в статистике игроков. Им не нужны минуты для пенсии, но нужны для тренировки. (Учитывая продление времени тренеровок ветеранами, так же не так критично).
11.Не забывайте, что тренировка ветеранами, как и на базе, проводится одноразово и дотренировать потом никого не удастся.
12.Не спешите проводить тренировку сразу после появления этой возможности в ростере.
Из правил: "Тренируется в первую очередь игрок той же линии (вратарь, защитник, полузащитник, нападающий), что и ветеран. Если такого нет, то ищется молодой игрок из прилегающих линий. Специальная возможность тренируется согласно линии тренируемого."
То есть вратарь-ветеран будет тренировать вратаря-юниора, если таковой имеется. Если же нет, то юниора-защитника. Ветеран CF/CM натренирует молодого RD/RM, даже если есть форвард-юниор, но тот же ветеран без совмещения средней линии уже натренирует того же игрока, только если не будет другого форварда до 22 лет. Так что,если вы хотите, чтобы вашего молодого игрока натренировал ветеран из совмещенной линии, дайте ему совмещение по этой линии или же проследите, чтобы по этой линии не было другого юниора. Так же для возможности более гибкой тренировки давайте юниору пришедшему с базы не горизонтальное, а вертикальное совмещение - CD/CM, CM/CF и так далее.
________________________________________
Заключение.
Возможно не все вопросы связанные с ветеранами и тренировкой ветеранами удалось тут разобрать. За скобками остались трансферные особенности и аренда ветеранов. Что-то может быть покажется слишком субъективным. Если после прочтения статьи у вас появятся вопросы или вы не нашли ответа на какой-то вопрос, напишите мне в приват. Постараюсь выяснить интересующее вас и выслать вам ответ.